Un agente entrevistador de voz que corre la entrevista estructurada y la califica contra la rúbrica del puesto.
Servicios profesionales · Estados Unidos · Agentes
1,000 llamadas de screening por hora
capacidad de screening
de 1,000 llamadas al mes a 1,000 por hora
- Cliente
- Empresa tecnológica de Silicon Valley, anonimizada
- Agentes
- Entrevistador de voz
- Fuente
- Volumen de llamadas del cliente antes y despuésVerificado por Proof Ledger, sep 2026

Gracias, Diego. Cuéntame de un servicio que llevaste a producción y qué fue lo primero que falló.
Una API de pagos. La lógica de reintentos falló bajo carga.
¿Cómo lo detectaste y qué cambiaste?
Alertas de latencia. Agregamos llaves de idempotencia y un backoff.
Rúbricapregunta 4 de 6
- Experiencia en producciónsólida
- Diagnósticosólido
- Comunicaciónclara
Escrito en el ATS
Transcript, puntaje y recomendación · un reclutador revisa la lista corta
Contexto
El punto de partida
Una empresa tecnológica de Silicon Valley filtra a cada candidato por teléfono antes de que un reclutador vea el perfil. Su equipo hacía cerca de 1,000 llamadas al mes.
Cada campaña de contratación rebasaba esa capacidad, así que crecía la fila y no la lista corta.
- Llamadas de screening al mes
- 1,000
- Quién las hacía
- Reclutadores al teléfono
Qué construimos
Construido dentro de los sistemas del cliente
Llamadas en paralelo sobre el stack de voz de DaCodes, para que un mes de entrevistas quepa en una hora.
Transcript, puntaje y recomendación escritos en el ATS. Un reclutador revisa cada lista corta.
Canal
- Llamada telefónica
Corre sobre: DaCodes voice stackLangGraphBedrock AgentCore
Sistemas de registro
- ATS
- Reclutalia
Resultados
Qué cambió
720x
La capacidad de screening se multiplicó por 720: de 1,000 llamadas al mes a 1,000 por hora.
Un mes
1,000 llamadas al mes, reclutadores al teléfono
Una hora
1,000 llamadas por hora, el agente de voz
720xlas mismas 1,000 llamadas, en una hora en lugar de un mes
Verificado por Proof Ledger, sep 2026
- 01
Los reclutadores pasaron de marcar a decidir: leen listas cortas con puntaje en lugar de hacer primeras llamadas.
- 02
Costo y tiempo a lista corta entran al ledger cuando el cliente los apruebe.
Personas y talento
Entrevistador de voz
Entrevistas de voz estructuradas a escala, calificadas y escritas en tu ATS. Empaquetado como Reclutalia.
Verificado por Proof Ledger, sep 2026
Cada cifra tiene una fila
Texto exacto, fuente, fecha, responsable y permiso. Una fila que deja de ser cierta se baja de esta página.
Este cliente pidió no ser nombrado. La fila del ledger lo identifica internamente.
Cómo funciona el Proof LedgerPublicada
- Afirmación
- 1,000 llamadas de screening por hora
- Fuente
- Volumen de llamadas del cliente antes y después
- Fecha
- sep 2026
- Responsable
- Líder de práctica
- Permiso del cliente
- Anonimizado
- Próxima revisión
- oct 2026, AI Council
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