Medido
Menos de $0.10
Costo de voz por sesión de 30 minutos
Derivado del stack de voz de DaCodes a $0.035 por llamada de 15 minutos, medición interna ago 2026
Personas y talento
Coach de voz para líderes
Un coach de voz para cada gerente, con el método GROW, a una fracción del costo por sesión.
PilotoRevisada 3 de septiembre de 2026
Voz · Coach de voz para líderes
Datos de demoGerente
Mi objetivo esta semana es dejar de reescribir el trabajo de mi equipo antes de cada revisión.
Agente
¿Cómo se vería si la siguiente revisión saliera sin tus cambios? ¿Cuál es el riesgo real que ves?
- LMS · sesión 4 de 8 completa · compromiso registrado · resumen visible solo para el gerente
Pasa a una persona
Señal de bienestar detectada: se ofrece referir a RH, solo con el consentimiento del gerente.
VozLMSSistemas de RHApp móvil o web
- KPI que mueve
- Costo de voz por sesión menor a $0.10Piloto
- Canales
- VozApps internas
- Integra
- LMS
- Sistemas de RH
- App móvil o web
- Telefonía
Personas y talento
Qué hace
Un coach disponible para cada gerente, cuando la semana lo permita.
Dónde vive
Tu nube, tu repo, tu IP.
Canales
- Voz
- Apps internas
Coach de voz para líderes
03Decide
Sistemas que integra
- LMS
- Sistemas de RH
- App móvil o web
- Telefonía
Una persona de tu equipo
01
Recibe
Toma el objetivo del gerente para la sesión desde la app o el LMS, y el resumen de la sesión anterior.
02
Consulta
Lee el marco de competencias, el modelo de liderazgo y el plan de desarrollo del gerente.
03
Decide
Elige las preguntas que hará, siguiendo la estructura GROW, y cuándo presionar o escuchar.
04
Actúa
Conduce la sesión por voz, resume los compromisos y escribe el progreso en el LMS.
05
Escala
Refiere señales de bienestar y todo lo que salga del coaching a RH, con el consentimiento del gerente.
06
Aprende
Ajusta tono y preguntas a partir de las calificaciones de sesión y la revisión de RH.
KPI que mueve
Objetivos fijados, en medición.
Estos son los números que firmamos en el KPI Contract, no resultados, hasta que el piloto cierre.
Proof LedgerCoach de voz para líderes
Objetivos del pilotoKPI y fuente
En su escala
Objetivo, en medición
70% o más de las agendadas
Sesiones completadas
Objetivo del piloto fijado con el equipo de RH del cliente. DaCodes, sep 2026
Objetivo
Revisada 3 de septiembre de 2026
Cómo se gobierna
Cada acción tiene un responsable, un eval y un límite.
Se define en el Blueprint, lo aplica la capa Govern de la plataforma.
Govern · Cola de aprobación
Datos de demoEsperando a una persona
Alerta de bienestar en la sesión 12 · protocolo acordado con RH
Escalada a RH · transcript no compartido
Eval semanal
AprobadoApego al método (GROW)
96.0%
92.9% → 96.0%
Revisiones de seguridad · sin consejos fuera del alcance del coaching
Límite, aplicado
Solicitud de resumen de un director, denegada
Aprobaciones humanas
- Modelo de liderazgo y guiones de sesión aprobados por RH
- Protocolo de escalamiento de bienestar acordado con RH antes del go-live
Evals típicos
- Apego al método por sesión (estructura GROW)
- Calificación del gerente después de cada sesión
Límites
- Ningún contenido de sesión compartido con el jefe del gerente
- Sesiones solo con consentimiento explícito y aviso de grabación
Tiempo a producción
8 a 12 semanas
de piloto a producción bajo un KPI Contract, después de un Blueprint de 1 a 2 semanas
2 a 4 semanas de ajuste en tu modelo de liderazgo y guiones dentro del piloto. El prototipo para un grupo grande se construyó en menos de una semana; producción es otra cosa.
Estándar de entrega DaCodes, sep 2026. La integración es lo que más tarda, no el modelo.
Cómo desplegamos- 01Discovery Express2 sesiones, sin costo
- 02Blueprint1 a 2 semanas
- 03Piloto8 a 12 semanas
- 04Scale & ManagedContinuo
Commitment gate
01Discovery Express
2 sesiones, sin costo
02Blueprint
1 a 2 semanas
03Piloto
8 a 12 semanas
04Scale & Managed
Continuo
- Piloto, primeras 8 semanas
- Hasta la semana 12 del piloto
- Este agente: 2 a 4 semanas de ajuste, dentro del piloto
- Commitment gate: el KPI decide Scale
Prueba y demo
Lo que respalda la etiqueta.
Nota del Proof Ledger
Corriendo hoy. Las cifras de arriba son objetivos firmados en el KPI Contract hasta que el piloto cierre.
Revisada 3 de septiembre de 2026
Dónde está este agente en la política de madurez
- Arquitectura de referencia
- PilotoHoy
- En producción
El Discovery Express muestra este agente con tus datos, en vivo. Dos sesiones, sin costo.
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En producción
En producción
En producción
Preguntas frecuentes
Respuestas directas.
Una conversación de voz de 20 a 30 minutos sobre un objetivo, con la estructura GROW: goal, reality, options, will. Termina con compromisos escritos en el LMS y un resumen solo para el gerente.
Sí. El contenido de la sesión no se comparte con el jefe del gerente. RH ve cumplimiento y progreso agregado; los escalamientos de bienestar ocurren solo con el consentimiento del gerente.
Porque el stack de voz es nuestro: $0.035 por llamada de 15 minutos, medido en ago 2026. Una sesión de 30 minutos cuesta menos de $0.10 en voz; el resto es plataforma y el pod que la ajusta.
¿Qué proceso automatizamos primero?
Dos sesiones de discovery sin costo, y te llevas dos o tres quick wins construyas o no con nosotros.
Te contestamos en menos de un día hábil.
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